Pogosta vprašanja
Kako potekajo delavnice?+
Delavnice ne potekajo v obliki predavanj, ampak v obliki moderiranja. Moderator ekipi dodeljuje naloge ali vprašanja, preko katerih se rešujejo problemi.
Kako poteka sodelovanje?+
Najprej se spoznamo na kratkem klicu, kjer razumemo kontekst in izzive ekipe. Na podlagi pogovora in kratkega anonimnega vprašalnika izberemo ali prilagodimo modul, sledi izvedba delavnice, povzetek z dogovori in po želji še post-meritev učinka. Bolj podrobno si lahko preberete tukaj.
Ali so moduli fiksni ali prilagojeni?+
Moduli so strukturiran okvir, ki ga vedno prilagodimo specifičnim izzivom in dinamiki vaše ekipe. Modul YOU je v celoti ukrojen po meri.
Koliko časa traja ena delavnica?+
Večina delavnic traja približno tri ure, po dogovoru pa lahko izvedbo skrajšamo ali podaljšamo glede na potrebe ekipe, vsebino in želeni obseg.
Kje se izvajajo delavnice?+
Delavnice praviloma potekajo v vašem delovnem okolju, kjer ekipa tudi sicer sodeluje. Če želite izvedbo na drugi lokaciji, se lahko uskladimo tudi za zunanji prostor. Po potrebi pri organizaciji pomagamo tudi mi, saj sodelujemo z zunanjimi ponudniki prostorov.
Kakšna je cena?+
Cena je odvisna od dolžine, števila udeležencev in izbranih modulov. Po spoznavnem klicu za vsako podjetje pripravimo prilagojeno ponudbo.
Kaj pa, če noben modul ne ustreza?+
Takrat skupaj oblikujemo rešitev po meri: poglobljeno diagnostiko, prilagojeno delavnico, serijo srečanj ali podporo skozi daljše obdobje. Več o personaliziranih rešitvah.
Ali lahko pomagate že pri zaposlovanju novega člana?+
Da. Skupaj pogledamo, kakšen profil sodelavca ekipa zares potrebuje, kako bi se nov človek ujel v obstoječo dinamiko in na kaj je smiselno, da je ekipa pozorna pri vključevanju novega člana.
Ali sodelujete tudi z zunanjimi strokovnjaki?+
Da. Kadar potrebe ekipe presegajo storitve, ki jih izvajamo neposredno, po potrebi vključimo preverjene zunanje strokovnjake, na primer za psihološka testiranja ali druga specialistična področja. Cilj je, da ekipa dobi podporo, ki jo v dani situaciji zares potrebuje.
Kaj pomeni ime EQUIA?+
Ime EQUIA povezuje EQ - čustveno inteligenco in idejo ravnovesja oziroma equilibriuma. Predstavlja ravnotežje med poslovnimi cilji in ljudmi, ki jih uresničujejo, med rezultati in odnosi ter med posameznikom in ekipo. Izgovorjava: "ekvija".
Je EQUIA teambuilding?+
Ne v klasičnem smislu. EQUIA uporablja aktivne in interaktivne metode, vendar cilj ni samo prijetna skupna izkušnja. Cilj je, da ekipa bolje razume svoje delovanje in z delavnice odnese konkretne dogovore ter orodja za vsakodnevno delo.
Kaj če ne vemo, kaj je pravi problem v ekipi?+
Tudi to je dovolj dober začetek. Pogosto ekipa čuti, da nekaj ne deluje optimalno, težje pa natančno opredeli, zakaj. Pred delavnico skupaj pogledamo trenutno situacijo in poiščemo področje, kjer lahko naredimo največji premik.
Koliko udeležencev je lahko na delavnici?+
Delavnice so zasnovane za manjše in srednje velike ekipe, kjer je dovolj prostora za aktivno sodelovanje vsakega posameznika.